Maakt vier dagen werken gelukkiger?
Werkdruk is binnen Nederland de meest voorkomende beroepsziekte. Uit een onderzoek van FNV blijkt dat een op de drie medewerkers werkdruk ervaart (FNV.nl). Door de veranderende leefsituatie sinds de komst van corona wordt door onderzoekers regelmatig gewaarschuwd voor de mentale gevolgen van (werk)druk.
Steeds meer bedrijven dienen op zoek te gaan naar een oplossing om de druk op medewerkers te verlagen zonder dat dit ten koste gaat van de productiviteit. Wat dacht je van de oplossing vier dagen werken en vijf dagen betaald krijgen? In het NRC werd half juli een artikel geplaatst over een studie uit IJsland waar onderzocht werd wat een vierdaagse werkweek (met behoud van volledig salaris) deed aan productiviteit en geluk van medewerkers. De uitkomst was verrassend. "Met een kortere werkweek ging het leven voor werknemers er op vooruit, zonder dat ze op hun werk aan kwaliteit of productiviteit inleverden. De productiviteit van de IJslandse werknemers bleef hetzelfde en steeg soms zelfs licht', aldus het NRC.
Meer te weten over het onderzoek? Vier dagen werken en er vijf betaald krijgen. Werkt dat? – NRC